Kontekstuell lederstøtte – uansett ledernivå

NYHET!

FørstegangslederProgrammet

Vil du bli leder – og ikke minst lykkes og trives i rollen? Meld deg på landets første og mest komplette treningsprogram for kommende og nåværende førstegangsledere!

Les mer

Bestselger!

Kurs: Fra kollega til leder

Det er svært krevende å skulle lede tidligere kollegaer. Ikke minst personlig, siden det både innebærer et rolleskifte og et identitetsskifte. Dette kurset gir innsikten og verktøyene du trenger!

Les mer

NSL-PYRAMIDEN

Kjernen i vår kompetanse

Lederskifter er krevende. Enten du blir leder for første, andre eller femte gang. Dette fordi lederskifter utløser flere personlige og organisatoriske endringsprosesser.

«Vi tilbyr produkter og tjenester som forbereder og støtter påtroppende ledere og virksomheter i disse krevende lederovergangene.»

Frode Dale
Fagansvarlig, Ny Som Leder AS



Førstegangsleder

Forberedelser til å bli leder for aller første gang, hvor mange går den tøffe veien fra kollega til leder. Dette innebærer både et rolleskifte og et identitetsskifte.



Mellomleder

Forberedelser til å bli mellomleder, hvor du får innsikt i nye krav og forventninger, og hva du må gjøre får å lykkes i denne krevende overgangen.



Toppleder

Forberedelser til å bli toppleder, hvor spesielt kunnskapen i 90-dagersplanen og Min Lederplattform gir deg solid retning og styringsfart.

Hvordan behandle varslingssaker?

Varsling har blitt et stadig mer gjennomregulert område innenfor arbeidsretten. Temaet er viet stor oppmerksomhet både i media og av lovgiver. Varslingsinstituttet springer ut av ytringsfriheten og knytter seg til alle arbeidstakeres rett til å si fra om...

Les mer

Konflikter på arbeidsplassen

Det oppstår fra tid til annen konflikter på arbeidsplasser. Disse kan oppstå mellom enkeltpersoner, grupper av personer og mellom ulike nivåer i organisasjoner. Uenigheter og profesjonell uenighet kan være viktige og positive drivere for utvikling i en virksomhet, men...

Les mer

Arbeidsgivers plikt: Oppfølging av sykemeldte

Når arbeidstakere blir sykmeldt har arbeidsgivere en rekke plikter i forbindelse med oppfølging av disse. Lovgivers målsetning med forpliktelsene er at arbeidsgiver skal legge til rette for at arbeidstakeren kan returnerer til jobb så raskt som mulig. Av. Claus Holm...

Les mer

Krav til arbeidsmiljøet, HMS-arbeid, verneombud og arbeidsmiljøutvalg

Arbeidsgivere er gjennom arbeidsmiljølovens kapittel 2 og særlig kapittel 4 pålagt å sikre alle sine arbeidstakere et «fullt forsvarlig» arbeidsmiljø, jf. arbeidsmiljøloven § 4-1. I dette ligger det en plikt til arbeidsgiver til proaktivt å sikre et forsvarlig...

Les mer

Arbeidstid – hva gjelder?

Fra arbeidstidskravene finnes det også enkelte unntak for særlige stillinger; ledende og særlig uavhengige stillinger. Alminnelig arbeidstid Den normale arbeidstid må ikke overstige ni timer i løpet 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager, jf. arbeidsmiljøloven §...

Les mer

FAGBIBLIOTEKET

Inspirasjon for ledere

Velkommen til vårt Fagbibliotek om ledelse! Her finner du artikler som dekker alt fra strategisk planlegging til medarbeiderutvikling. Enten du er ny eller erfaren leder, vil du finne nyttige råd og innsikt som kan styrke dine lederegenskaper. Utforsk våre ressurser for å holde deg oppdatert på trender og beste praksis innen ledelse.

GÅ TIL FAGBIBLIOTEKET

Vi tilbyr blant annet:

Kursportal

Vi har fysiske og digitale kurs, foredrag samt fagsamlinger. Alle kurs kan skreddersys og gjennomføres internt for virksomheter (både offentlige og private)

Se "Ny i Lederrollen"