Fra fagrollen til lederrollen: Skreddersydd opplæring for førstegangsledere
KLAR FOR Å
KLATRE I
KARRIERESTIGEN?
UNIKT TRENINGSKURS
FGL-Programmet (6 måneder)
Det mest komplette lederprogrammet for kommende og nåværende førstegangsledere. Et hybrid program (to selvstudier, én fysisk og to digitale samlinger) lærer deg alt som trengs for å lykkes og trives i lederrollen.
I tillegg er dette et kraftig karrieregrep, gjennom vi gir deg verktøy og dokumentasjon som fremhever deg i rekrutteringsprosesser, og ikke minst at vi viser deg hvordan du vinner drømmejobben!
BESTSELGER I MER ENN 20 ÅR
Fra kollega til leder (2 dager + bedrift)
Dyktige fagpersoner blir ofte ledere. Fra å ha ansvar kun for eget arbeid, skal de nå skape resultater gjennom andre. Spesielt krevende er det å lede tidligere kolleger, hvor mange føler på usikkerhet, ensomhet og stress. Få innsikt, verktøy og praktiske tips til hvordan bli en trygg og respektert leder.
Kurset arrangeres både som et åpent kurs (se neste avholdelse under «Mer informasjon») og som bedriftsinternt kurs (skreddersøm).
VÅR KJERNEKOMPETANSE
Fra fagperson til leder
Å bli leder for aller første gang føles som et sjokk for mange. De føler på usikkerhet og ensomhet. Det sitter langt inne å be om hjelp, spesielt tungt er det at tidligere kollegaer oppfører seg annerledes. Dessverre får denne gruppen ledere også dårligst opplæring. Det viser en rekke studier og undersøkelser.
«Vi har spesialisert oss på skreddersydd opplæring for førstegangsledere. Både nåværende og kommende, slik at de lykkes og trives i rollen.»
Sven Øvergaard
Gründer og daglig leder, Ny Som Leder AS
Camilla Krüger
Jeg har aldri vært borti et lederprogram som tilbyr praktisk innføring i ledelse og da bevisstgjøring av din ledestil og dine, altså personlige egenskaper.
Elin Meyer
Det har gått oppover for hver gang, for hver oppgave. Man har lært så mye nyttig som jeg egentlig ikke har tenkt på.
Bjørn Marius Larsen
Det er å se oss selv, å gå inn i oss selv, hvordan vi vil være som ledere. Veien fra å være fagperson og inn som leder er stor. Her må man forstå seg selv og se seg selv utenifra. Det du sier til andre er ikke nødvendigvis det andre hører, så du må tenke over mye på veien for å bli leder.
Inger Helene Bull
Lærte utrolig mye og fikk mange nye verktøy. Dette programmet vil jeg trygt anbefale til alle som ønsker å bli ledere, eller som allerede er det!
STUDIER OM INNFASING AV FØRSTEGANGSLEDERE
Tar vi vare på leder-talentene ?
I hvilken grad får førstegangsledere, både nåværende og de som er på vei inn i lederrollen opplæring i forkant av tiltredelsen og støtte underveis?
Man skulle jo tro at dette var en prioritert oppgave for norske virksomheter. Spesielt siden vi her snakker om de som skal lede medarbeiderne, hvor innfasingen denne siste gruppen ofte er profesjonalisert med innarbeidede onboardingsprogrammer, fadderordninger, «bli-kjent-dager» osv.
Dessverre overlates førstegangsledere i stor grad til seg selv, viser en rekke studier.
Gjennom årene har vi hjulpet mange ledere - på alle ledernivåer!
Blant annet gjennom lederprogrammet «FGL-Programmet» og todagerskurset «Fra kollega til leder«.