KLAR FOR Å
KLATRE I
KARRIERESTIGEN?
Vi tar deg fra fagrollen til lederrollen!
PS: Visste du forresten at interessen for lederrollen stuper? Det betyr at hvis du har lederambisjoner er sjansen der! Ta en prat med oss, så kan vi sammen kartlegge ditt neste steg i karrierestigen.
UNIKT TRENINGSKURS
NSL-Programmet
(6 måneder)
Ny Som Leder-programmet (tidligere FGL-Programmet) er landets mest komplette lederprogram for kommende og nåværende førstegangsledere. Gjennom et hybrid format (digitale selvstudier og fysiske og digitale samlinger) lærer du alt som trengs for å lykkes og trives i lederrollen.
Ta et solid karrieregrep. Få verktøy og som skiller deg ut i konkurransen om en lederstilling og få karrierehjelp slik at du vinner stillingen!
BESTSELGER I over 20 ÅR
Fra kollega til leder
(2 dager evt. bedrift)
Dyktige fagpersoner blir ofte ledere. Fra å ha ansvar kun for eget arbeid, skal de nå skape resultater gjennom andre. Spesielt krevende er det å lede tidligere kolleger, hvor mange føler på usikkerhet, ensomhet og stress. Få innsikt, verktøy og praktiske tips til hvordan bli en trygg og respektert leder.
Kurset arrangeres både som et åpent kurs og og som bedriftsintern opplæring (skreddersøm).
BESTSELGER I over 20 ÅR
Lede uten personalansvar
(2 dager evt. bedrift)
Å lede uten personalansvar innebærer at du må påvirke mennesker uten å kunne lene deg på formell autoritet. De må følge deg gjennom tillit, kompetanse og relasjoner – ikke fordi folk “må”, men fordi de vil. Få verktøyene du trenger for å skape engasjement, bygge tillit og oppnå resultater – uansett tittel.
Kurset arrangeres både som et åpent kurs og og som bedriftsintern opplæring (skreddersøm).
VIRKSOMHETER SOM HAR DELTATT PÅ VÅRE KURS
VÅR KJERNEKOMPETANSE
Fra fagperson til leder
Å bli leder for aller første gang føles som et sjokk for mange. De føler på usikkerhet og ensomhet. Det sitter langt inne å be om hjelp, spesielt tungt er det at tidligere kollegaer oppfører seg annerledes. Dessverre får denne gruppen ledere også dårligst opplæring. Det viser en rekke studier og undersøkelser.
«Vi har spesialisert oss på skreddersydd opplæring for førstegangsledere. Både nåværende og kommende, slik at de lykkes og trives i rollen.»
Sven Øvergaard
Gründer og daglig leder, Ny Som Leder AS
Camilla Krüger
Jeg har aldri vært borti et lederprogram som tilbyr praktisk innføring i ledelse og da bevisstgjøring av din ledestil og dine, altså personlige egenskaper.
Elin Meyer
Det har gått oppover for hver gang, for hver oppgave. Man har lært så mye nyttig som jeg egentlig ikke har tenkt på.
Bjørn Marius Larsen
Det er å se oss selv, å gå inn i oss selv, hvordan vi vil være som ledere. Veien fra å være fagperson og inn som leder er stor. Her må man forstå seg selv og se seg selv utenifra. Det du sier til andre er ikke nødvendigvis det andre hører, så du må tenke over mye på veien for å bli leder.
Inger Helene Bull
Lærte utrolig mye og fikk mange nye verktøy. Dette programmet vil jeg trygt anbefale til alle som ønsker å bli ledere, eller som allerede er det!
STUDIER OM INNFASING AV FØRSTEGANGSLEDERE
Tar vi vare på leder-talentene ?
I hvilken grad får førstegangsledere, både nåværende og de som er på vei inn i lederrollen opplæring i forkant av tiltredelsen og støtte underveis?
Man skulle jo tro at dette var en prioritert oppgave for norske virksomheter. Spesielt siden vi her snakker om de som skal lede medarbeiderne, hvor innfasingen denne siste gruppen ofte er profesjonalisert med innarbeidede onboardingsprogrammer, fadderordninger, «bli-kjent-dager» osv.
Dessverre overlates førstegangsledere i stor grad til seg selv, viser en rekke studier.
Gjennom årene har vi hjulpet mange ledere - på alle ledernivåer!
Blant annet gjennom lederprogrammet «FGL-Programmet» og todagerskurset «Fra kollega til leder«.