FAGBIBLIOTEK

Hvordan behandle varslingssaker?

Hvordan behandle varslingssaker?
Varsling har blitt et stadig mer gjennomregulert område innenfor arbeidsretten. Temaet er viet ...

Konflikter på arbeidsplassen

Konflikter på arbeidsplassen
Det oppstår fra tid til annen konflikter på arbeidsplasser. Disse kan oppstå mellom ...

Arbeidsgivers plikt: Oppfølging av sykemeldte

Arbeidsgivers plikt: Oppfølging av sykemeldte
Når arbeidstakere blir sykmeldt har arbeidsgivere en rekke plikter i forbindelse med ...

Krav til arbeidsmiljøet, HMS-arbeid, verneombud og arbeidsmiljøutvalg

Krav til arbeidsmiljøet, HMS-arbeid, verneombud og arbeidsmiljøutvalg
Arbeidsgivere er gjennom arbeidsmiljølovens kapittel 2 og særlig kapittel 4 pålagt å ...

Arbeidstid – hva gjelder?

Arbeidstid – hva gjelder?
Fra arbeidstidskravene finnes det også enkelte unntak for særlige stillinger; ledende og ...

Arbeidstakers rett til ferie og feriepenger

Arbeidstakers rett til ferie og feriepenger
Arbeidstakers krav på ferie Arbeidstakere har rett til minimum 25 virkedager ferie hvert år. ...

Hva bør nyansatte kunne forvente av sin nye arbeidsgiver?

Hva bør nyansatte kunne forvente av sin nye arbeidsgiver?
Det gjelder selvsagt fra begge parter. Nyansatte kan også ikke innfri de forventningene ny ...

HR svikter sine nye ledere

HR svikter sine nye ledere
De første månedene i ny jobb svært kritiske og svært sårbare. I en undersøkelse referert i ...

Det ­farlige første­inntrykket

Det ­farlige første­inntrykket
Hva er det som skjer når vi mennesker møtes for første gang? Svaret er vel nesten like banalt ...

8 myter om god lederutvikling

8 myter om god lederutvikling
Myter er noe vi tror på uten helt å vite hvorfor. Myter er historier som historien har skapt. ...

De fleste dårlige ledere forstår ikke mennesker

De fleste dårlige ledere forstår ikke mennesker
De fleste dårligere ledere har ikke nok fokus på det relasjonelle. De har trolig rett og slett ...

Arbeidsgivers adgang til å lede og gjøre endringer for sine ansatte

Arbeidsgivers adgang til å lede og gjøre endringer for sine ansatte
Hvorfor må du som leder ha en forståelse av styringsretten? Som leder er det viktig at du vet ...