Vil du bli leder
– og ikke minst lykkes og trives i rollen?
FørstegangslederProgrammet:
Landets mest komplette og relevante treningsprogram for kommende og nåværende førstegangsledere.
01.
Fem fagaktiviteter, både digitale og fysiske gjennom seks måneder, gir innsikten og kompetansen som trengs for å lykkes som førstegangsleder.
02.
Unike verktøy, som både hjelper deg i lederhverdagen og som skiller deg kraftig ut i konkurransen om en lederstilling.
03.
Tett oppfølging fra mentor og kursleder gjennom programmet. Vi kan også gi deg en times personlig prepping før ditt neste jobbintervju.
04
Om du ønsker, kan vi spille deg inn som kandidat til lederstillinger. Dette kan vi gjøre siden vi både har forberedt deg grundig, samt at vi gjennom tre personlighetstester kjenner deg godt.
Hvorfor er FGL-Programmet så viktig?
Kursleder, forfatter og lederlos Frode Dale forklarer:
«Det å bli leder for aller første gang er svært krevende, og mange opplever det som et sjokk. De kjenner på mye usikkerhet, ensomhet, stress og utbrenthet. Mye av dette ville de unngått med gode forberedelser før tiltredelsen, og det beste svaret er FGL-Programmet. Gjennom mer enn 25 år har jeg kurset hundrevis av førstegangsledere, og i tillegg er jeg medforfatter av boken «På randen av ledelse», som fortsatt er dette den eneste norske boken om førstegangsledelse. Jeg kan derfor med 100 prosent sikkerhet si at det ikke finnes noe bedre tilbud for norske førstegangsledere enn FGL-Programmet!»
Se hele intervjuet mer Frode
Vår lovnad:
De fleste førstegangsledere som har møtt veggen ville ikke gjort det med FGL-Programmet i bagasjen!
Book samtale
Book et helt uforpliktende rådgivningsmøte
Programoversikt (PDF)
Les mer om de ulike modulene i lederprogrammet
Målgruppen
Lederprogrammet er for førstegangsledere. Både de som allerede har startet, de som har fått en stilling, men som ennå ikke har startet, samt personer som ønsker å bli leder. Programmet er også meget relevant for personer som ønsker å lære om hva det innebærer å bli førstegangsleder. For eksempel nærmeste leder eller personer som jobber med HR- og personalansvar.
Dette gir FGL-Programmet deg
(våre 10 lovnader)
Du vil forstå den mentale prosessen i det å bli leder, dvs. identitetsskiftet. Uten et bevisst forhold til identitetsskiftet er du dømt til å mislykkes som leder.
Du lærer hvordan du skal lede en organisasjon, lede mennesker, lære deg selv å kjenne og bruke, samt hvordan du skal takle stress og følelser. Egne og andres.
Du lærer om lederskiftet som du – enten du vil eller ikke – er en del av og som dermed har stor påvirkning på om du lykkes eller ikke i lederrollen du går inn i.
Du lærer å legge opp og gjennomføre en plan for de første 90 dagene. Oppnår du ikke tillit og respekt i løpet av denne perioden, mister du fort «garderoben».
Gjennom et dypdykk i din personlighet, kombinert med tre personlighetstester, vil du lage din personlige Lederplattform som følger deg resten av din lederkarriere!
Du lærer å overta, lede og videreutvikle et team (i fart).
Du får god oppfølging og hjelp underveis i lederprogrammet. Både personlig og gjennom fellessesjoner med andre FGL-kandidater.
Når du skal konkurrere om din neste lederjobb, kan du av kursleder Frode Dale få personlig veiledning i forkant av intervjuet. Han har veiledet flere hundre førstegangsledere.
Om du ønsker, vil vi spille inn deg som kandidat til lederstillinger. Dette siden vi gjennom FGL-Programmet både har forberedt deg grundig samt at vi kjenner deg. Da vil vi også «preppe» deg før førstegangsintervjuet.
Gjennom FGL-Programmet blir du kjent med mange kommende og nåværende førstegangsledere. Flere av disse vil gå videre til spennende mellom- og topplederstillinger. Dette nettverket blir svært verdifullt for deg fremover i karrieren!
Erfaringer fra tidligere deltakere på Frode Dales førstegangslederkurs
Innholdet i FGL-Programmet
Modul 1: Identitetsskiftet (digitalt selvstudium med 19 videoleksjoner, fordelt på 6 moduler/temaer)
Modul 2: Fysisk samling over to dager (i Oslo). Første kursdag: «Ledelse – fra begrep til grep». Andre kursdag: «En leders selvforståelse».
Modul 3: Lederskiftet (digitalt selvstudium med 13 videoleksjoner, fordelt på 4 moduler/temaer)
Modul 4: Min Lederplattform (digitalt selvstudium med 8 videoleksjoner, samt tre personlighetstester med personlig oppfølging av mentor/kursleder).
Modul 5: Fysisk samling over to dager (i Oslo). Halvannen dag med kurset «Teamledelse og rollen som teamleder». Resten av samlingen er avsatt til oppsummering av lederprogrammet, evalu-læring og veien videre.
Viktig informasjon om de fysiske samlingene: Hvis tidspunktet ikke passer for deg kan du selvsagt delta på noen av de andre datoene som settes opp (alle samlinger arrangeres minst 3-4 ganger i året). Denne muligheten har du i 12 måneder etter oppstart, og er dermed ikke begrenset til de seks månedene FGL-Programmet varer.
Programoversikt (PDF)
Last ned PDF dokument som beskriver programmet.
Book kvalifiseringsmøte for FørstegangsLederProgrammet
PS: Du kan scrolle ned på venstre del av kalendervinduet for mer detaljinformasjon.
FGL-Programmet er et kurskonsept fra Ny Som Leder AS
Sven Øvergaard
Daglig leder og partner
Mobil: +47 900 96 246
Send e-post
Frode Dale
Fagsansvarlig og partner
Mobil: +47 920 85 702
Send e-post