NSL FGL-Skolen

Er du leder i dag – eller vil du bli det?
– Vi sørger for at du lykkes og trives i rollen!

FørstegangslederProgrammet:
Markedets mest relevante treningsprogram for nåværende førstelinjeledere og personer som skal – eller ønsker å bli – leder for aller første gang.

Førstegangsledere

Mellom- og toppledere

«FGL – Takk for interessen» — Ny Som Leder

01.

Fem fagaktiviteter (tre digitale og to fysiske) samt god oppfølging gjennom seks måneder, gir deg innsikten og kompetansen som trengs for å lykkes.

02.

Syv unike verktøy som hjelper deg i hverdagen, samt tre personlighetstester som gir innsikt i dine sterke og svake sider.

03.

God oppfølging underveis. Jevnlig påfyll av fagartikler, podcaster, digitale kaffemøter m.m., som både inspirerer og gir læring.  

04

Et unikt nettverk med andre førstelinjeledere/førstegangsledere, hvor mange av disse vil avansere til mellom- og topplederstillinger. 

Hvorfor er FGL-Programmet så viktig?

Kursleder, forfatter og lederlos Frode Dale forklarer:

«Det å bli leder for aller første gang er svært krevende, og mange opplever det som et sjokk. De kjenner på mye usikkerhet, ensomhet, stress og utbrenthet. Mye av dette ville de unngått med gode forberedelser før tiltredelsen, og det beste svaret er FGL-Programmet. Gjennom mer enn 25 år har jeg kurset hundrevis av førstelinjeledere/førstegansledere, og i tillegg er jeg medforfatter av boken «På randen av ledelse», som fortsatt er dette den eneste norske boken om førstegangsledelse. Jeg kan derfor med 100 prosent sikkerhet si at det ikke finnes noe bedre tilbud for norske førstegangsledere enn FGL-Programmet!»

Se hele intervjuet mer Frode

Vårt løfte:

De fleste førstegangsledere som har møtt veggen ville ikke gjort det med FGL-Programmet i bagasjen!   

Book samtale

Book et helt uforpliktende rådgivningsmøte

Programoversikt (PDF)

Les mer om de ulike modulene i lederprogrammet

FGL-Skolen

Målgruppen

Lederprogrammet er for førstelinjeledere (leder medarbeidere, ikke ledere), personer som er på vei til å bli leder for aller første gang eller person som har ambisjoner om en lederkarriere.

Programmet er også meget relevant for personer som ønsker å lære om hva det innebærer å bli førstegangsleder. For eksempel nærmeste leder eller personer som jobber med HR- og personalansvar.

Dette gir FGL-Programmet deg
(våre 8 løfter)

N

Du vil forstå den mentale prosessen i det å bli leder, dvs. identitetsskiftet. Uten et bevisst forhold til identitetsskiftet er du dømt til å mislykkes som leder.

N

Du lærer hvordan du skal lede en organisasjon, lede mennesker, lære deg selv å kjenne og bruke, samt hvordan du skal takle stress og følelser. Egne og andres.

N

Du lærer om lederskiftet som du – enten du vil eller ikke – er en del av og som dermed har stor påvirkning på om du lykkes eller ikke i lederrollen du går inn i.

N

Du lærer å legge opp og gjennomføre en plan for de første 90 dagene. Oppnår du ikke tillit og respekt i løpet av denne perioden, mister du fort «garderoben».

N

Gjennom et dypdykk i din personlighet, kombinert med tre personlighetstester, vil du lage din personlige Lederplattform som følger deg resten av din lederkarriere!

N

Du lærer å overta, lede og videreutvikle et team (i fart).

N

Du får god oppfølging og hjelp underveis i lederprogrammet. Både personlig på enkelte moduler gjennom jevnlige «fagdrypp».

N

Gjennom FGL-Programmet blir du kjent med mange nåværende og kommende førstegangsledere. Flere av disse vil gå videre til spennende mellom- og topplederstillinger. Dette nettverket blir svært verdifullt for deg fremover i karrieren!

Erfaringer fra tidligere deltakere på Frode Dales førstegangslederkurs

Seminaret setter fingeren på nødvendige prosesser for godt lederskifte på en innsiktsfull måte.
Stig Roar Toven
Bertel O. Steen
Seminaret setter fingeren på nødvendige prosesser for godt lederskifte på en innsiktsfull måte.
Stig Roar Toven
Bertel O. Steen
Her har du en mulighet for en kick-start inn i lederrollen
Kjell Smith
Unit 4 Agresso
Her har du en mulighet for en kick-start inn i lederrollen
Kjell Smith
Unit 4 Agresso
Kjempeartig kurs. Må gis til flere. Tar nye ledere på alvor
Dan Andre Nylænder
Kjempeartig kurs. Må gis til flere. Tar nye ledere på alvor
Dan Andre Nylænder
«Forklarer komplekse scenarioer på en lettfattelig måte »
Nina Gulbrandsen
Oslo Tingrett
«Forklarer komplekse scenarioer på en lettfattelig måte»
Nina Gulbrandsen
Oslo Tingrett
Et kurs alle påtroppende eller nye ledere bør ha
Petter Olav Dimmen
Ulstein Verft AS
Et kurs alle påtroppende eller nye ledere bør ha
Petter Olav Dimmen
Ulstein Verft AS
Mye nyttig som hadde vært ønskelig å vite FØR jeg takket ja til jobben som leder
Bent Ola Dambråten
Forsvarets Logistikkorganisasjon/KT
Mye nyttig som hadde vært ønskelig å vite FØR jeg takket ja til jobben som leder
Bent Ola Dambråten
Forsvarets Logistikkorganisasjon/KT
Utrolig at dette ikke er mer på dagsorden. Her har mange organisasjoner mye å lære
Ragnhild Orvik
Klima og forurensningsdirektoratet
Utrolig at dette ikke er mer på dagsorden. Her har mange organisasjoner mye å lære
Ragnhild Orvik
Klima og forurensningsdirektoratet
Fra kaos til bevissthet!
Karina Stehl
Oslo Kommune, UKE
Fra kaos til bevissthet!
Karina Stehl
Oslo Kommune, UKE
Jeg gikk mer bevisst og inspirert ut av kurset enn hva jeg var når jeg gikk inn
Jostein Djupvik
Eksportfinans ASA
Jeg gikk mer bevisst og inspirert ut av kurset enn hva jeg var når jeg gikk inn
Jostein Djupvik
Eksportfinans ASA

Innholdet i FGL-Programmet

N

Modul 1: Identitetsskiftet (digitalt selvstudium med 19 videoleksjoner, fordelt på 6 moduler/temaer)

N

Modul 2: Fysisk samling over to dager (i Oslo). Første kursdag: «Ledelse – fra begrep til grep». Andre kursdag: «En leders selvforståelse».

N

Modul 3: Lederskiftet (digitalt selvstudium med 13 videoleksjoner, fordelt på 4 moduler/temaer)

N

Modul 4: Min Lederplattform (digitalt selvstudium med 8 videoleksjoner, samt tre personlighetstester med personlig oppfølging av mentor/kursleder).

N

Modul 5: Fysisk samling over to dager (i Oslo). Halvannen dag med kurset «Teamledelse og rollen som teamleder». Resten av samlingen er avsatt til oppsummering av lederprogrammet, evalu-læring og veien videre.

Viktig informasjon om de fysiske samlingene: Hvis tidspunktet ikke passer for deg kan du selvsagt delta på noen av de andre datoene som settes opp (alle samlinger arrangeres minst 3-4 ganger i året). Denne muligheten har du i 12 måneder etter oppstart, og er dermed ikke begrenset til de seks månedene FGL-Programmet varer.

Programoversikt (PDF)

Last ned PDF dokument som beskriver programmet.

NSL Frode og AiFrode

Book kvalifiseringsmøte for FørstegangslederProgrammet

PS: Du kan scrolle ned på venstre del av kalendervinduet for mer detaljinformasjon.

FGL-Programmet er et kurskonsept fra Ny Som Leder AS

Ny Som Leder AS

Ekebergveien 1
0192 Oslo

hei@nysomleder.no

Org. nr. 931 721 453

Sven Øvergaard

Daglig leder og partner
Mobil: +47 900 96 246
Send e-post

Frode Dale

Fagsansvarlig og partner
Mobil: +47 920 85 702
Send e-post

Copyright © 2025 - Ny Som Leder AS, All Right Reserved