Fagartikler og studier
Eksperten som ble borte: Hvorfor akademikere og forskere ofte snubler i lederrollen
For mange akademikere og forskere er veien til ledelse brolagt med fremragende publikasjoner, ...
Hvilke «små seire» bør en ny leder prioritere?
For en ny leder er "små seire" avgjørende for å bygge troverdighet, demonstrere handlekraft og ...
Fellen ved for høyt tempo: Når handlekraft blir lederens største trussel
Det er en utbredt oppfatning blant nye ledere at man må markere seg raskt for å bevise sin ...
Hvordan kan en mentor hjelpe med å gi slipp på fagrollen?
En mentor spiller en avgjørende rolle som «stillasbygger» i den krevende overgangen fra ...
Hvordan du bør følge opp etter en konfliktsamtale
Oppfølging etter en konfliktsamtale er et kritisk ledd i arbeidsgivers aktivitetsplikt for å ...
Hva et møtereferat fra en konfliktsamtale bør utformes
Et møtereferat fra en konfliktsamtale bør utformes med et sterkt fokus på notoritet ...
Dette bør en handlingsplan for konflikthåndtering inneholde
For å utarbeide en god handlingsplan for konflikthåndtering, må man som leder gå systematisk ...
Forskjellen på pre-boarding og onboarding
Forskjellen på pre-boarding og onboarding ligger primært i tidsperspektiv og omfang, der ...
Hva en opplæringsplan for nyansatte bør inneholde
En solid opplæringsplan for nyansatte er ikke bare en liste over praktiske gjøremål, men et ...
En leders aktivitetsplikt ved konflikter på arbeidsplassen
Arbeidsgivers aktivitetsplikt ved konflikter innebærer en lovpålagt plikt til å handle for å ...
Forskjellen på varsling og personkonflikter
Skillet mellom varsling og personkonflikter er juridisk viktig, men i praksis kan overgangene ...
Slik unngår du å bli en opportunistisk leder
For å unngå å bli en opportunistisk leder, må man aktivt arbeide med å utvikle en tydelig ...