Våre kurs
Hos Ny Som Leder finner du kurs og programmer utviklet for deg som skal inn i din første lederrolle, eller som ønsker å bli tryggere og mer effektiv som leder. Kursene kombinerer forskningsbasert kunnskap med praktiske verktøy du kan bruke direkte i arbeidshverdagen.
UNIKT TRENINGSKURS
NSL HELSE
(6 måneder)
Helsesektoren trenger ikke bare tusenvis av nye «varme hender». Sektoren vil også i årene fremover mangle flere tusen ledere. Dette blant annet fordi interessen for lederrollen synker, og spesielt blant yngre arbeidstakere. Det gir unike muligheter for fagpersoner som ønsker en annen arbeidshverdag!
Ta et solid karrieregrep. Få verktøy og som skiller deg ut i konkurransen om en lederstilling og få karrierehjelp slik at du vinner stillingen!
BESTSELGER I over 20 ÅR
Fra kollega til leder
(2 dager evt. bedrift)
Dyktige fagpersoner blir ofte ledere. Fra å ha ansvar kun for eget arbeid, skal de nå skape resultater gjennom andre. Spesielt krevende er det å lede tidligere kolleger, hvor mange føler på usikkerhet, ensomhet og stress. Få innsikt, verktøy og praktiske tips til hvordan bli en trygg og respektert leder.
Kurset arrangeres både som et åpent kurs og og som bedriftsintern opplæring (skreddersøm).
MEST ETTERSPURT!
Lede uten personalansvar
(2 dager evt. bedrift)
Å lede uten personalansvar innebærer at du må påvirke mennesker uten å kunne lene deg på formell autoritet. De må følge deg gjennom tillit, kompetanse og relasjoner – ikke fordi folk “må”, men fordi de vil. Få verktøyene du trenger for å skape engasjement, bygge tillit og oppnå resultater – uansett tittel.
Kurset arrangeres både som et åpent kurs og og som bedriftsintern opplæring (skreddersøm).
FOR KUNNSKAPSMILJØER
Lederlaben: Fra fagperson til leder
(Hybridprogram / bedriftsinternt)
Det som gjør deg dyktig som fagperson, er ikke nødvendigvis det samme som gjør deg trygg som leder. Lederlaben er utviklet for forskere, akademikere og fagspesialister som skal lede mennesker i komplekse kunnskapsmiljøer. Få innsikt i identitetsskiftet fra fagperson til leder, praktiske lederverktøy og en tydelig plan for de første 100 dagene i rollen.
Programmet kombinerer digitale selvstudier, fysisk eller digital samling og individuell coaching. Lederlaben tilbys både som åpent program og som skreddersydd bedriftsintern opplæring.